|
H-1B
Визы
H-1B
Временная
рабочая виза (бизнес-виза)
дает
возможность
иностранным
профессионалам
работать в
США по своей
специальности
в течение
периода
длительностью
до 6 лет.
Заявление
должно быть
подано
работодателем.
Оформить H-1B
визу
самостоятельно
нельзя.
Количестао
выдаваемых
виз этой
категории
лимитировано:
на 1999 и 2000
финансовые
годы - 115,000 виз, на
2001 год- 107,500виз, на 2002год
- 65,000виз и т.д.
Qualifications
должность
должна быть
такой,
которая
требует
специализированного
тренинга. Как
минимум,
должность
должна
требовать
высшего
образования (
Bachelor's degree) или
эквивалентного
тренинга и
опыта. Если
должность
также
требует
наличия
лицензии, то
иностранный
специалист
должен
располагать
соответствующей
лицензией
прежде, чем
оформить
документацию
на Н-1В визу.
Procedure
Работодатель
должен
получить
разрешение
от US Department of Labor (DOL) и от INS.
Чтобы
получить
разрешение
от DOL ,
работодатель
должен
продемонстрировать
, как минимум,
следующее: (1)
заработная
плата равна
той из двух
сумм, которая
выше:"
превалирующая
плата" (т.е.
такая,
которую
получает
большинство
работников
страны,
занимающих
аналогичную
должность в
данной
отрасли) и "
фактическая
плата" ( т.е.
сумма,
выплачиваемая
работникам
данного
предприятия,
занимающим
аналогичную
должность); (2)
другие
работники
данного
предприятия
или компании
информированы
работодателем
о намерении
нанять Н-1В
работника; (3) в
данный
момент на
данном
предприятии (фирме)
нет
забастовки; (4)
присутствие
Н-1В работника
не окажет
отрицательного
влияния на
условия
работы
американских
работников.
Новые законы
увеличили
меры
взысканий в
случаях, если
работодатели
не
придерживаются
вышеописанных
требований. DOL
может
провести
свои
исследования
при
поступлении
жалоб или "конкретной,
достоверной
информации"
из надежных
источников.
Недавнее
законодательство
требует
дополнительной
аттестации Н-1В
зависимых
работодателей.
Эти
аттестации,однако,
не будут
необходимы
после того,
как выйдут
окончательные
предписания.
Для
получения
разрешения INS,
работодателю
необходимо
показать, что
данная
должность
требует
людей со
специальной
проффесиональной
подготовкой
и что
иностранный
работник
обладает
квалификацией,
соответствующей
этой
должности.
Весь процесс
оформления
обычно
занимает
несколько
месяцев.
Иностранный
служащий не
может
приступить к
работе до тех
пор, пока
заявление не
будет
одобрено как
DOL, так и INS.
Transferability
Одобренное
Н-1В заявление
не может быть
переведено
на другого
работодателя
или на другую
работу у того
же
рабатодателя.
Если
иностранный
работник
желает
поступить на
другую
работу, то он
или она
должны
начать весь
процесс
оформления
заново.
Дополнительное
разрешение DOL
может
требоваться,
если
иностранный
работник
переведен в
другой
филиал той же
компании,
даже если он
занимает
такую же
должность.
Dependents
Дети
и супруг (супруга)
основного
держателя Н-1В
визы
получают Н-4
визы и не
имеют права
работать.
$ 500.00
Filing fee
Недавнее
законодательство
установило
для
работодателя
дополнительную
плату $ 500.00 в
дополнение к
обычной
плате за
подачу
заявления ( $ 110.00
за каждое
поданное
заявление на
Н-1В визу). Эта
плате не
распространяется
на колледжи,
университеты
или
некоммерческие
исследовательские
организации.
Работодатель
не может
потребовать
от
иностранного
работника
возмещения
затрат на
уплату
вышеуказанных
сумм, иначе
работодатель
будет
оштрафован
на $ 1000.00 за
каждое
нарушение.
Additional
requirements
(Недавние
дополнительные
требования
законодательства.)
Недавнее
законодательство
повысило
число Н-1В виз ,
выдаваемых
ежегодно, но,
также,
выдвинуло и
дополнительные
требования к
процедуре
оформления Н-1В
виз, а именно:
-
Работодатель
не может
уволить или
принять
какие-либо
взыскательные
меры
относительно
Н-1В работника
за доведение
до сведения
вышестоящих
организаций
информации о
нарушениях,
допускаемых
работодателем
или за
участие в
расследовании
или
судопроизводстве
относительно
работодателя.
- Запрещение "
unconscionable contract provisions".
Работодатель
может быть
оштрафован
на $ 1000.00 за
каждое
нарушение в
случае, если
он обязывает
Н-!В работника
уплатить
пенальти за
то ,что он
оставляет
свою работу
прежде,чем
истекает
срок работы,
указанный в
контракте.
- Льготы.
Работодатель
обязан
предложить Н-1В
работнику
льготы и
права на
льготы (
включая
страховки
здоровья,
жизни,
случаев
нетрудоспособности
и др.
страховки,
пенсионные
планы, премии
и др.) на той же
основе и
согласно тем
же критериям,
которые
предлагаются
работникам
США.
Permanent residency
H-1B
работники не
являются
постоянными
жителями США,
но они могут
обратиться
за
изменением
своего
статуса на
статус "prmanent resident" (постоянный
житель).
Постоянных
жителей США ,также
, называют
держателями
"green card". Статус
постоянного
жителя может
быть получен
на основании
наличия той
же или
аналогичной
работы, что
указана в
заявлении на
Н-1В визу.
Иностранные
выпускники
медицинских
ВУЗов
Иностранные
врачи,
обращающиеся
через
работодателя,
который
является
медицинским
учреждением
или через
программы
резидентуры
за Н-1В визой,
кроме всего,
что было
указано выше,
должны иметь :
1) медицинскую
лицензию
штата; 2) FLEX I & II, USMLE 1, 2 ,3 ,FMGEMS I
& II или NBМB
проходной
балл (необходимо
иметь все
части
каждого
экзамена, не
смешивая
части
различных
тестов); 3)
знание языка,
подтверждаемое
ECFMG
сертификатом
или дипломом
медицинского
ВУЗа,
аккредитированного
США; 4) диплом
медицинского
ВУЗа или
иностранный
эквивалент
его или Clinical Medical License (без
каких-либо
ограничений)
зарубежной
страны.
При
определенных
обстоятельствах
врачи,
имеющие J-1
визу , могут
изменить ее
на Н-!В визу
через INS. В ином
случае , J-1
врачи должны
покинуть США,
чтобы
получить Н-1В
визу в
консульстве
или
посольстве
США.
FOR MORE INFORMATION:
Contact John Byrley at tel:
410-719-1501.
|
